CPR или First Responder

Давно у меня была о том, чтобы закончить курсы оказания первой медицинской помощи. Но как-то дальше мыслей дело не заходило. То времени было, то было лень, то еще уйма причин - которые даже не поддаются объяснению, тем более, что у нас на работе все эти курсы можно пройти бесплатно.

Но в конце прошлого года я записался на курсы MERT (Medical Emergency Responce Team). Вся программа разбита на 5-6 классов, в зависимости от инструктора. Некоторые дают вводный класс как отдельный, а некоторые включают вводный класс в состав одного из последующих. В итоге у меня был список из следующих классов:

First Aid initial - курс на котором обучают как правильно вести себя в случае вызова, как накладывать повязки, фиксировать голову при подозрении на травму спины/шеи и много-много других вещей, которые зачастую кажутся довольно тривиальными, а на практике, без опыта или инструктора, сделать практически невозможно. Я имею в виду правильно сделать. Например, как перевернуть со спины на бок пострадавшего, весом в 2 раза больше вашего, при этом не повредив шейные позвонки. Или как снять шлем с мотоциклиста.

Fire Extinguisher - этот курс был посвящен пожарам и как с ними бороться - звонить 9-1-1 конечно же. Рассказывали про Fire Triangle (не знаю какой аналог используется в России) и про разные типы огнетушителей. Я, кстати, думал, что огнетушителем довольно легко потушить огонь. На практике 10 из 10 студентов не смогли с первого раза потушить огонь за необходимое время. Кое-кто даже умудрился перекинуть огонь на новую площадь. Но после инструктажа и дополнительной теории, все сдали тест на отлично.

Natural Disaster - Техногенные и природные катастрофы и как действовать в этих ситуациях. Правило трех:
- 3 минуты без воздуха
- 3 часа без укрытия
- 3 дня без воды
- 3 недели без еды
и как по минимальному приготовиться к возможной катастрофе. Кстати, у нас на работе  по всему кампусу и вокруг основных офисов компании расположены укрытия, каждый вместимостью 300 человек, способные до недели обеспечивать всех укрывающихся водой, едой, медикаментами и санитарными приспособлениями.

Blood pathogenies - "Ваша безопасность - превыше всего! Любой незнакомый пациент - это потенциальная угроза СПИДа, Гепатита Б и прочих заболеваний" - основной лейтмотив данной лекции. Много теории и много практики по тому как правильно надевать и снимать перчатки. Как правильно снимать перчатки когда они в крови. Кстати, а хрен их снимешь без сноровки, особенно когда они в крови и скользкие. Опять же, все довольно просто, но только после того, как люди с опытом рассказывают, показывают и объясняют почему именно так, а не иначе.

CPR & AED - основной и завершающий класс данного курса. Искусственный массаж сердца и дефибриллятор. Первые признаки инфаркта, как распознать и среагировать. Как и когда можно делать массаж сердца. Запомнился мне один момент, когда наш инструктор сказал: "А теперь то, что вам навряд ли скажут на аналогичных курсах при Красном Кресте или еще где-то. Когда вы делаете массаж сердца - звук такой, что вы ломаете человеку ребра, грудину. Так как вы продавливаете грудную клетку на 5-6 сантиметров и ребра отходят от грудины. Звук ужасный." Рассказал о своем первом искусственном дыхании и массаже сердца в качестве пожарного и про то, как начав делать массаж он услышал этот звук, и... запаниковал. Так как им никто про это не рассказывал, хорошо, что опытные коллеги перехватили инициативу и продолжили реанимационные процедуры.

И вот, спустя два месяца я сдал все экзамены и получил свой набор юного спасателя :-) Ну, а следующим этапом будет  Advanced MERT класс - трехдневный курс на котором уже будут разбирать более тяжелые случаи: огнестрельные и ножевые ранения, переломы, ожоги и так далее. Этот класс будет проходить при местном госпитале, три дня обучения, с недельной практикой между классами. За неделю нужно набрать определенное количество часов практики и сдать экзамен. Не сдав экзамен, нельзя будет попасть на следующий урок.

А зачем мне все это? Мой ответ довольно прост - you never know when you're going to need it. Я очень надеюсь, что мне никогда не придется применять эти знания на практике, но если случится, то....

А сколько я буду получать?

Всегда, когда у меня есть возможность помочь человеку с работой,  я стараюсь это сделать. Естественно, что я не буду помогать человеку только потому, что он мой знакомый или меня попросили ему помочь. Я стараюсь помочь только тем, кто сам не стоит на месте, пытается двигаться вперед и им просто нужен такой небольшой толчок.

Так получилось с одним моим знакомым, которому я помог устроиться в свою бывшую компанию, на мое место. Хотя, как я помог? Я только положил его резюме своему менеджеру и  очертил круг вопросов, которые могут быть на интервью, а все остальное он сделал сам. Сам готовился к интервью, сам рыл в интернете, сам уточнял у меня а как бы решил я и так далее. Такие люди мне очень нравятся. При этом парень очень молодой, ему нет еще и 26 лет.

Есть и другой пример. Пару раз я предлагал одному человеку во Флориде перебраться в Калифорнию, он вроде бы был даже не против, но.... "А сколько я буду получать?", - спросил у меня он в первый раз? И после того как была озвучена сумма в $90-95 тысяч в год он отказался, мотивируя тем, что он сейчас больше получает (во Флориде нет налога штата и цены на жилье дешевле, в итоге получается, что получая меньше зарплату можно жить качественнее)

Во второй раз я так же предложил ему возможность работать в "долине", но получил ответ: "Я готов рассматривать зарплату только от $150 000 в год" Вот сижу я и думаю, почему человек смотрит только на зарплату? И не смотрит дальше? Ведь крупные компании в силиконовой долине помимо зарплаты и зарплаты очень неплохой предлагают огромное количество бенефитов как для сотрудника, так и для его семьи: страховка, 401K, акции по цене ниже рыночных, оплата обучения вплоть до PhD (кандидат наук), и так далее и тому подобное. А самое главное, что предлагают компании в долине - это опыт. Опыт, который нигде больше получить нельзя. Если человек хочет работать в IT и быть на "острие атаки" и постоянно развиваться с профессиональной точки зрения, то лучшего места, чем Silicon Valley не найти.

И что не менее важно, после нескольких лет опыта в долине уехать в другой штат - дело 1 недели (выйти на рынок труда и получить офер), и уехать из долины на очень хорошие условия. А вот попасть, да еще в хорошую компанию....

Наверное я никогда не пойму людей, которые мыслят категориями: "А сколько я буду получать?!"

Python: Массив с конца: ~n

Чем дольше изучаю Python, тем больше я его люблю и тем сильнее он мне нравится. Если вы хоть немного знакомы с Python, то и slicing наверняка знаете и в этом slicing есть особенность — элементы в массивах, словарях и так далее, если их считать с начала, нумеруются с 0 (как и во всех языках программирования), а если с конца — с минус единицы

print("Hello"[0], "Hello"[-1])
(H, o)

Когда я только начал учить Python, то для меня такое поведение было нормой и вполне логичным. До тех пор, пока вместо фиксированных index notation не пришлось использовать переменные:

i=2
print("Hello"[i], "Hello"[-i-1])
(l, l)

Т. е. чтобы взять значение с конца, нужно постоянно добавлять минус единицу. Что, согласитесь, является потенциальным источником багов (сколько boundary тестов повалилось на одном нашем продукте из-за этого). Но есть способ лучше, спасибо всеобщему разуму, который подсказал эту идею:

print("Hello"[i], "Hello"[~i])
(l, l)
print("Hello"[0], "Hello"[~0])
(H, o)

Вместо очередной минус единицы достаточно использовать тильду — ~ Не могу сказать на счет скорости работы, ибо замеров не делал, но судя по времени прохождения моих smoke тестов — вариант с ~ работает так же, как и с «минусединицей» Пользуйтесь на здоровье

Новая работа в Egnyte

С момента приезда в США прошло почти 8 месяцев. И вот, спустя 8 месяцев, я получил приглашение на full-time позицию в startup Egnyte

• Отличная годовая зарплата
• Очень неплохие бонусы
• Возможность выкупить 7500 акций по льготной цене (в случае, если компания выходит на IPO)

На поиски работы у меня ушло примерно 10 дней, после всех Новогодних праздников я обновил свое резюме и начал активные поиски, причем, работу я искал только через LinkedIn и Glassdoor. Основной ресурс по поиску работы в IT-сфере — Dice.com оказался рекрутёрской помойкой, с помощью которой можно только практиковаться в общении с индусскими рекрутёрами, реальной работы найти с помощью Dice практически невозможно. Да и общаться со сторонними рекрутёрами мне не особо хотелось, так как был неприятный ицендент, когда рекрутёр не договорился с нанимающей компанией о сумме, за которую меня продать )) В итоге, в этот раз я решил убрать из «пищевой цепочки» паразитов в виде рекрутеров.

Каждый день я отслеживал появление новых вакансий и рассылал резюме на те позиции, которые подходили мне и были интересны. В день у меня было примерно 2-3 телефонных интервью, иногда телефонные интервью приходилось переносить по банальной причине — нехватка времени. Так же меня начали находить рекрутёры от компаний и присылать предложения (Egnyte, кстати, сами нашли меня через LinkedIn)

После 3-5 дней телефонных интервь у меня пошли интервью Face2Face (интервью в компании с командой, с которой предстоит работать), обычно, такие интервью занимают 3-4 часа минимум, если интервью заняло менее 3х часов, то значит что-то пошло не так и можно даже не расчитывать на то, что позвонят и предложат «офер». 

Любое Face2Face интервью, — это, в первую очередь, интервью с вами как с человеком, как с личностью, а затем уже как со специалистом. Люди смотрят на вас как на человека, с которым прийдется работать по 8-9 часов в день, возможно ходить в кафе/рестораны после работы. И команда должна решить, являетесь ли вы тем самым человеком, или нет.

У меня было 4 Face2Face интервью, после которых я получил 2 предложения. Но в итоге мой выбор пал на Egnyte. Выбор оказался очень простым — Egnyte — очень молодой startup, в котором всего 42 человека. И в этой компании прийдется работать очень усиленно, и интенсивно, но, помимо всех тех материальных «плюшек», что дает компания, в молодом startup'е всегда есть возможность быстро и качественно учиться. Учиться новым технологиям, новым языкам программирования и так далее. А это как раз то, что мне нужно сейчас. 

Чем же я буду заниматься? 

А заниматься я буду автоматизацией тестирования нового продукта. Тестированием WEB UI/Functional (в меньшей степени) и тестированием API (в большей степени) с последующей автоматизацией тестирования на мобильных устройствах.

James Bach Discusses Software Testing

Я занимаюсь тестирование WEB и мобильных приложений. Как-нибудь я обязательно расскажу о том, как я пришел к этому и о том, как проходит тестирование продуктов в «Силиконовой Долине». А сейчас я просто хочу поделится одним из лучших видео для всех, кто занимается тестированием, или хочет заняться этим в будущем:

James Bach Discusses Software Testing